• 劳务派遣
  • 劳务派遣业务:0871-64178857

    劳动合同签证:0871-64108729

    失业养老业务:0871-64176755

    工伤生育医疗业务:0871-64172863

    政策法规咨询0871-64178057

    服务监督4000-699-970

  • 友情链接
  • 劳务派遣实例分析

    发布人:admin@admin.com     发布时间:2012/7/20 9:43:06     点击率:( )

    企业用工人成本预算表划            
                                                         单位:元.月/人
    姓名 应付工资 2009年度保险缴纳基数:社保1202元医保1264元 工资代扣个人缴费部分 单位缴费部分 派遣服务费 人工成本小计(含服务费)  
    养老保险 医疗保险  失业保险  重特病统筹 个人缴 费小计                实发工资 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 重特病统筹 单位缴费小计 备注
    8% 2% 1%       20% 10% 2% 1% 0.9%          
    *** 1000 1202 96.16 25.28 12.02 1 134.5 865.54 240.4 126.4 24.04 12.02 10.82 12.63 426.31 x 1425.31 企业自签劳动合同交五险工成本费用
    *** 1000 1202 96.16         903.84 241.4     13.02 11.82   266.24   1266.24 使用劳务派遣工交三险成本费用
    *** 1000 1202 0 0 0 0 0 1000 0 0 0 12.02 0 0 12.02 x 1012.02 使用劳务派遣工成本费用
    使用劳务派遣工为企业每人/每月节约成本                       414.29 企业所节约的成本费
    使用劳务派遣工企业为员工每人/每月增加收入     134.46                   不扣减个人缴纳部分(农民工)
                                       
    实施方案解例(按农民工交一险计算)
       如果贵公司采用了我们劳务派遣的用工方式;根据贵公司实际情况,现将实施方案介绍如下;一、当贵公司通过劳务派遣,由我公司与员工签订劳动合同后,根据员工大多数属农民工及流动性频繁的情况,我方可做到为该批员工申请社会保险中的工伤保险。(参保时间期限根据社保政策确定)以贵单位100名员工计算:以上表为例:由贵公司自用工签订劳动合同后应为员工购买五险单位承担金额大约426.31元,使用劳务派遣工只需要缴纳工伤保险一项金额大约12元,由此每月每人可节约414元,扣除劳务派遣代理费后100人一月可节约成本为35,000元左右,一年可为贵公司节约成本420,000元,此项费用相当于为贵公司一年创造420,000元的利润,还为贵公司规避了用工风险;减少劳动人事纠纷;转移劳动争议风险;同时大大降低人力资源部门的工作量。

    本文来源:    作者:    关键字:    

    点击收缩

    咨询热线

    0871-64178857
    新起点大发展
    联系我们